Si sos empleador, acá podés encontrar información sobre las distintas líneas de inserción del MTEYSS.
Entrenamiento para el trabajo
Es un proceso de aprendizaje práctico en un puesto de trabajo, tendiente a mejorar las competencias y habilidades de los trabajadores/as desocupados/as para promover su inserción laboral. La empresa tiene la posibilidad de formarlos según sus requerimientos.
Pueden participar trabajadores/as de los programas:
- Jóvenes con más y mejor trabajo
- Promover la igualdad de oportunidades
- Seguro de capacitación y empleo
- Seguro por desempleo
En esta etapa no se establece una relación laboral entre la empresa y participantes sino un Acuerdo de Entrenamiento. Además, la contratación de un seguro y un plan medico obligatorio está a cargo de la empresa.
Los participantes perciben un incentivo económico que puede ser abonado en su totalidad por el MTEYSS o compartido con la empresa, dependiendo del tamaño de la misma.
Para más información, podés enviarnos un correo electrónico a oficinadeempleo@trabajo.gov.ar
Programa de inserción laboral (PIL)
En un incentivo económico para las empresas que contraten trabajadores/as desocupados/as.
Pueden participar trabajadores de los programas:
- Jóvenes con más y mejor trabajo
- Promover la igualdad de oportunidades
- Seguro de capacitación y empleo
- Seguro por desempleo
Durante este periodo el MTEYSS realizará un aporte sobre el salario del/la trabajador/a. Finalizado el periodo aprobado, el 100% del salario es a cargo del empleador/a. Además, la contratación puede ser a tiempo parcial o completo y es a cargo del empleador el pago de las cargas sociales.
Tiene una duración entre 1 y 9 meses, extendiéndose cuando se trate de contrataciones de mujeres , varones mayores de 40 años y trabajadoras cuya identidad de género no sea coincidente con el sexo asignado al momento del nacimiento.
Si tenés dudas o necesitás más información, podés mandarnos un mail a oficinadeempleo@tresdefebrero.gov.ar.
Programa Empalme
Se trata de un incentivo económico para las empresas que contraten trabajadores/as desocupados/as. Podrán participar empleadores/as cuya dotación de personal sea igual o superior a la que tenían al 31 de diciembre de 2016.
La duración es de 12 meses y pueden participar trabajadores/as de los siguientes programas:
- Jóvenes con más y mejor trabajo
- Seguro de capacitación y empleo
- Promover la igualdad de oportunidades
Durante este periodo el MTEYSS realizará un aporte sobre el salario del/la trabajador/a. Finalizado el periodo aprobado, el 100% del salario es a cargo del empleador/a. Además, la contratación puede ser a tiempo parcial o completo y es a cargo del empleador el pago de las cargas sociales.
Si tenés dudas o necesitás más información, podés mandarnos un mail a oficinadeempleo@tresdefebrero.gov.ar.